ID: 1498
HR-medewerker
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is per direct op zoek naar een zelfstandig HR-medewerker die beschikbaar is voor 24-32 uur per week. 2 dagen per week werk je op Ameland en 1 ( of 2 dagen) op het vasteland.
Functieomschrijving
Voor een klant van ons zijn wij ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een:
zelfstandig HR-medewerker (m/v)
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van een half jaar voor 24 tot 32 uur per week. De gewenste aanvang van de functie is april 2018.
De werkzaamheden van de HR-medewerker zijn zeer afwisselend, hij/zij houdt zich actief bezig met uitvoering van alle personele aangelegenheden zodanig dat een gewenste dienstverlening op HR gebied wordt gerealiseerd. De HR medewerker is in staat het overzicht te bewaken, beschikt over inlevingsvermogen, werkt accuraat, georganiseerd en gestructureerd en kan goed zelfstandig werken.
De taken bestaan onder andere uit:
- zorgdragen voor correcte en tijdige personeelsvoorziening;
- voorbereiden van vacatures en begeleiden van werving en selectie;
- verzuimcoördinatie: contactpersoon bedrijfsarts, signalering en bewaking gestelde termijnen;
- organiseren van opleidingen voor medewerkers, bijhouden van behaalde diplomas en certificaten;
- verzorgen van contracten en brieven;
- aanleveren van gegevens voor de personeelsadministratie en mutatieverwerkingen;
- beheer en archivering van de personeelsadministratie;
- aanspreekpunt voor medewerkers voor wat betreft personele aangelegenheden.
Functie-eisen
De functie eisen zijn als volgt:
- een opleiding in de richting van HRM of aantoonbare affiniteit met HRM;
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
- ervaring met HRM systemen, kennis van AFAS Profit is een pré;
- hands-on mentaliteit;
- uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- goede kennis van MS Office.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris ligt tussen de € 2700 - € 3000 per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Onze klant is per direct op zoek naar een zelfstandig HR-medewerker die beschikbaar is voor 24-32 uur per week. 2 dagen per week werk je op Ameland en 1 ( of 2 dagen) op het vasteland.
Functieomschrijving
Voor een klant van ons zijn wij ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een:
zelfstandig HR-medewerker (m/v)
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van een half jaar voor 24 tot 32 uur per week. De gewenste aanvang van de functie is april 2018.
De werkzaamheden van de HR-medewerker zijn zeer afwisselend, hij/zij houdt zich actief bezig met uitvoering van alle personele aangelegenheden zodanig dat een gewenste dienstverlening op HR gebied wordt gerealiseerd. De HR medewerker is in staat het overzicht te bewaken, beschikt over inlevingsvermogen, werkt accuraat, georganiseerd en gestructureerd en kan goed zelfstandig werken.
De taken bestaan onder andere uit:
- zorgdragen voor correcte en tijdige personeelsvoorziening;
- voorbereiden van vacatures en begeleiden van werving en selectie;
- verzuimcoördinatie: contactpersoon bedrijfsarts, signalering en bewaking gestelde termijnen;
- organiseren van opleidingen voor medewerkers, bijhouden van behaalde diplomas en certificaten;
- verzorgen van contracten en brieven;
- aanleveren van gegevens voor de personeelsadministratie en mutatieverwerkingen;
- beheer en archivering van de personeelsadministratie;
- aanspreekpunt voor medewerkers voor wat betreft personele aangelegenheden.
Functie-eisen
De functie eisen zijn als volgt:
- een opleiding in de richting van HRM of aantoonbare affiniteit met HRM;
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
- ervaring met HRM systemen, kennis van AFAS Profit is een pré;
- hands-on mentaliteit;
- uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- goede kennis van MS Office.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris ligt tussen de € 2700 - € 3000 per maand op basis van een 40-urige werkweek.